为提升东风汽车公司品牌形象，共享校园招聘资源，提高校园招聘效果，9月12日，东风汽车公司召开2013年集团校园招聘工作启动会，部署公司2013年校园招聘工作。公司副总经理李绍烛出席会议并指出，在集团校园招聘工作中，东风汽车公司人力资源部门要着力进行宣传推广、平台建设等方面的创新，加强全集团的协同作战能力。
　　东风汽车公司人事（干部）部部长何伟出席会议，人事（干部）部副部长胡卫东主持会议。
　　李绍烛指出，“十二五”期间是公司转变发展方式、加快自主创新步伐的重要时期，实现“十二五”发展的战略目标和各项工作任务，归根到底靠人才来实现。去年8月公司发布了“十二五”人才规划，公司整合集团校园招聘工作，是落实公司“十二五”人才规划，加强内生性人才培养的重要举措。
　　李绍烛要求，公司各单位要充分认识整合集团校园招聘工作的现实意义，理性分析行业人才竞争态势，加大校园招聘力度，加强内生性人才培养，在更大的范围内广揽人才，形成人才优势。公司人力资源部门要围绕“搭建平台，夯实基础，创新突破，提升校园招聘品牌竞争力”的目标，着力进行宣传推广、平台建设等方面的创新，加强全集团的协同作战能力。各级人力资源部门要加强协作，周密部署，统筹安排，确保校园招聘取得实质性效果。
　　会上，东风汽车公司人事（干部）部介绍了公司2013年校园招聘方案。 （平板运输车）

                                                                                     湖北合力专用汽车制造有限公司