9月3日，东风公司第二十四期中青年干部岗位培训班开班典礼在公司总部举行。公司总经理、党委副书记朱福寿在开班典礼上要求学员适应公司发展需要，胸怀大志，坚定信念，充满激情，学习锻炼，在事业发展中成长。
　　东风公司人事（干部）部部长何伟，公司党校常务副校长刘建奇等出席开班典礼。
　　朱福寿说，此次中青年干部培训班是在公司积极推进“十二五”战略规划并于去年发布“1258”人才发展规划的大背景下筹划的，也是公司在继承以往23期中青班好的经验和做法的基础上举办的。此次中青班首次安排在东风总部开班，并在年龄层次上进行了调整，特别规定学员年龄在35岁以下，并根据公司发展实际在课程设计上进行了一定的调整。广大学员要特别珍惜此次学习的机会，把此次培训班作为变学习为常态化的一个重要平台。
　　朱福寿指出，人才队伍建设是东风公司的头等大事，实现东风事业的中长期战略目标，必须加强人才的培养，特别是中青年人才的培养。公司各单位要认真贯彻公司关于人才队伍建设的精神，高度重视年轻干部的培养、选拔、任用、交流，给他们的成长和成才创造更好的环境。
　　朱福寿要求，中青班学员既要有坚定的理想信念，又要脚踏实地；要按事业要求塑造自己；要保持事业激情，勇于担当、勇于创新，并正确对待组织培养和个人发展；要着眼东风发展，做学习型人才；要注重培养和提升“情商”，注重把握环境、把握机会能力的培养和锻炼，提高适应、运用、改造环境的能力。
　　何伟说，为不断提高培训针对性和有效性，公司继23期中青班之后，又对24期中青班做了更多的改善和尝试。进一步压缩和调整了理论知识的学习内容，保留了能提高大家综合能力的战略、人、财、物等管理基础知识，增加了公司内部课程，将理论知识与公司实践相结合，使学员能够从实践中加深对理论知识的理解；设计了技能课程，如领导力、教练技术、跨文化管理等，安排了国际贸易课程，帮助大家打开视野，拓展思路；注重实际锻炼，提升解决问题的能力。他希望，学员加强党性锻炼和个人修养，加强学习能力培养，保持工作热情；同时，培训组织部门要加强培训管理和培训改善，研究提高培训针对性和有效性的问题，不断改善培训效果；认真做好跟班管理，在管理中做改善，在培训中做考察。
　　本次中青班学员共30名，整个培训时间为两个月。 （平板车）

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