9月17日至18日，公司高级管理岗位公开竞聘面试答辩会在汉举行。公司人事（干部）部教育培训处处长（或副处长）、公司资本运营部股权管理处处长（或副处长）、公司资本运营部资产经营与重组处处长（或副处长）、公司国际事业部海外战略处处长（或副处长）、公司襄阳热电厂厂长等五个岗位进行了面试答辩。
　　公司人事（干部）部部长何伟，公司战略规划部部长廖振波，公司法律与证券事务部部长兼资本运营部部长胡信东，公司经营管理部部长雷平，公司国际事业部部长潘成政，公司（党委）办公室副主任郭涛，公司财务会计部副部长陈凤国等领导担任面试答辩会的评委。
面试答辩分为两个阶段，首先由应聘者进行15分钟的自我陈述，重点分析对应聘岗位的认识和工作思路。再由评委分别提问。对应聘者的考量包括气质行为、专业认知、理解能力、语言表达，以及工作思路。
　　据悉，从公司前期报名资格审查遴选、11日举办高级管理岗位公开招聘笔试胜出的34名应聘者，获得资格参加面试答辩，他们多为现职高管、资深科长（业务主任），凭借专业学识和丰富经验，对评委的“锐利”提问对答如流。