日前，由中国企业文化研究会主办的“企业文化三十年：实践路径与方式”——中外企业文化2011北京峰会隆重召开。峰会开幕式上进行了“企业文化30年：实践路径与方式暨2011年度企业文化建设系列表彰”。公司董事长、党委书记徐平荣获“企业文化30年实践十大典范人物”称号；公司党委副书记、工会主席范仲，公司党委工作部部长陈郧荣获“全国企业文化建设2011年度先进工作者”称号；东风公司及下属的东风日产乘用车公司、十堰管理部、神龙汽车有限公司被评为“全国企业文化建设2011年度优秀单位”。
　　长期以来，东风公司在坚持“开放合作、自主发展、做强做大、优先做强”发展战略的同时，高度注重企业文化建设，以《东风汽车公司企业文化建设纲要》为指导，用东风核心价值体系凝聚员工队伍，坚持共性与个性相结合，建设富有特色的企业文化，并在多元国际合作中推进中外企业文化融合，践行“五个培育”（培育东风目标文化、培育东风精益文化、培育东风团队文化、培育东风执行力文化、培育东风品牌文化），将企业文化建设融入生产经营管理，切实做到了制度管理与文化管理并重，企业的管理水平不断提升，企业发展软实力持续增强。
　　中国企业文化研究会理事长、国务院特区办原主任胡平在峰会上作主旨报告，著名经济学家、北京大学教授厉以宁应邀作学术报告。500余名国有大中型企业和知名民营企业负责人参会并围绕“落实十七届六中全会精神，企业文化30年：实践路径与方式”的主题，就“创新文化、品牌文化、诚信文化、安全文化、精细文化、质量文化”进行了专题研讨。