日前，东风有限公司在十堰基地举办“职业生涯管理项目实施操作培训班”，培训为期两天。此次培训将通过对各试点单位项目组成员、内训师、中层管理人员代表的培训，培养下一步主导知识向基层转移的核心成员。
　　此次培训具体内容主要是如何对员工进行职业规划和指引、掌握行为事件访谈和职业面谈两个核心技巧等具体流程和操作技能。
　　据了解，东风有限职业生涯管理项目从2011年8月11日正式启动。经过前期大量的访谈、研讨，咨询公司人力资源专家为东风有限量身定做了职业生涯管理体系。东风有限职业生涯管理项目组和各单位相关部门经过反复论证，目前已经完成了职业生涯管理体系整体方案的全部确认工作。现阶段各试点单位的实施操作正在紧锣密鼓地展开，预计在今年底将正式发布东风有限“职业生涯管理办法”和“职业生涯员工手册及指南”，在整个东风有限范围展开职业生涯管理。 （平板车）

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