日前，第六届中国企业文化百人学术论坛在广西玉林市举行。《东风汽车公司企业文化评价体系的实践与思考》、《东风裕隆核心价值体系的构建与转化》两个课题在会上被授予2011-2012年度中国企业文化科研成果一等奖。
　　东风裕隆汽车有限公司党委书记汪向东在会上作经验交流。
　　东风公司课题组撰写的《东风汽车公司企业文化评价体系的实践与思考》一文，从多元国际合作格局下东风核心价值体系的构建、进行企业文化建设评估的现实意义以及企业文化评估的要素、指标及权重和企业文化评估的实施办法进行了实践总结和探索，为推进中外企业文化融合、凝聚员工队伍、促进企业文化融入生产经营管理、提升企业管理水平和效益，起到了十分重要的推动作用。
　　东风裕隆汽车有限公司课题组撰写的《东风裕隆核心价值体系的构建与转化》一文，深入阐释了东风裕隆核心价值体系形成的背景和过程、主要内容及理论基础、转化的基本思路、途径与成效。

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