2月7日，公司2012年组干宣传思想工作会在十堰隆重召开。会议对公司2012年组干宣传思想工作进行了部署。公司党委书记、董事长徐平在会上强调，公司2012年主要经营目标已经确立，完成这一目标，需要全体东风人齐心协力、奋发进取，面对发展的新形势新任务，公司组干、宣传系统要紧紧围绕这一目标，扎实工作，发挥自身的特点和优势，切实把公司广大干部职工的思想和行动统一到公司工作会确定的各项目标上来，带领广大职工积极投身到公司“十二五”规划推进和实施中去。（有关内容详见A3版）
　　公司领导徐平、李绍烛、范仲、欧阳洁、马良杰、周强、蔡玮等出席会议，并为公司2011年度先进党委中心组颁奖。会议由公司党委副书记、工会主席范仲主持。公司副总经理李绍烛传达了全国组织部长会议、宣传部长会议和统战部长会议精神；公司副总经理欧阳洁宣读了《关于表彰公司2011年度先进党委中心组的决定》。
　　徐平对公司2011年组干宣传思想工作给予充分肯定。他说，一年来，公司组干、宣传系统在党委的领导下，围绕中心，凝心聚力，扎实工作，创新进取，在干部人才选拔培养、企业形象塑造、党组织建设等方面做了大量卓有成效的工作，为推动公司科学发展、和谐发展发挥了重要作用。
　　徐平指出，2012年公司组干宣传工作要以迎接党的十八大胜利召开为主线，不断加强和改进宣传思想政治工作。公司各级党组织要深入开展专题学习教育活动，提高自身素质，增强党性修养；要大力开展劳动竞赛，树立先进典型，营造喜迎十八大召开的浓厚氛围；要以党的十七届六中全会精神为指针，深入推进企业文化建设；要创新工作方式方法，推进思想政治工作和精神文明建设。
　　对新形势下如何进一步推进创先争优活动，徐平强调，公司各级党组织要把“深化创先争优，加强基层组织建设”作为今年党建工作的重点任务来抓实抓好，推动公司经营业绩再上新台阶。公司各级党组织要围绕中心、服务大局，继续扎实推进创先争优活动；要抓基层打基础，全面推进基层党组织建设；要增强群众观念，切实推进机关和干部作风转变；要落实党员主体地位，推进公司基层党内民主建设；着力推进长效机制建设，实现创先争优活动常态化、长效化。
　　人才是企业发展之基。徐平强调，2012年要有序展开“十二五”人才规划，进一步加强领导班子、高管队伍、高端人才队伍建设；要以领导班子思想政治建设为重点，大力推进创建“四好班子”星级达标活动；要以进一步提高选人用人工作满意度为统领，增强竞争、扩大民主，实现岗位要求、组织要求、群众要求的协调统一；要以实现规范化、常态化为目标，大力推进干部交流；要以实现领导班子的梯次配备为宗旨，加快干部年轻化步伐；要以培养高潜质人才为主体，不断加强后备干部队伍建设；要以增强针对性为目的，不断改善干部培训方式；要以外部招募和内生性培养为抓手，加快自主品牌建设人才和国际化事业人才队伍建设。
　　公司人事（干部）部部长何伟作公司干部、人才工作报告。2012年公司干部人才工作的指导思想是紧紧围绕公司事业发展计划这一中心，以促进企业转型升级、自主发展、平衡增长等总体要求为主轴，以全面贯彻落实公司“十二五”人才规划为主线，着力推进八项重点工作，加快建设服务支撑型、服务支持型干部人事工作专业团队，为全面实现公司年度工作目标提供坚强的组织保证和人才支持。
　　公司党委工作部部长陈郧作公司党建宣传思想政治工作报告。2012年，公司党建宣传思想政治工作的总体思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真贯彻落实党的十七届六中全会和十八大精神，以科学发展观为指导，紧紧围绕公司改革发展稳定中心任务，以深入推进创先争优活动为主线，以全面提升公司党建工作科学化水平、创新思想政治工作机制为目标，重点抓好八项工作任务，增强党建思想政治工作对公司科学发展的贡献度，以优异的成绩向党的十八大献礼。
　　就如何贯彻落实本次会议精神，范仲指出，要深入理解和领会公司党委书记、董事长徐平的讲话精神，进一步增强责任感，结合本单位的实际，创造性地贯彻落实；各级党委要以迎接、学习贯彻党的十八大精神为主线，以创先争优为动力，充分发挥党组织的政治核心作用，以公司改革发展的优异成绩向党的十八大献礼。