11月8日，公司十堰管理部2011年党建思想政治工作研究会年会在十堰召开。公司党委常委周强出席会议并指出，十堰管理部各级党组织和政研会要始终坚持“三个代表”和“科学和谐”发展导向；坚持服务大局、服务基地，确保稳定的重点；坚持实事求是，与时俱进，勇于创新，贴近实际的方针和原则，努力创造新的更多的研究成果；进一步加强和创新党建思想政治工作，积极推进具有东风特色的文化建设，不断增强党建思想政治工作成果的感染力、说服力和影响力。
　　公司老领导孙长海，公司人事（干部）部部长何伟、公司党委工作部部长陈郧、公司纪委副书记张昌东，十堰管理部党委书记李振华，十堰管理部副主任周建国、曾宪安，十堰管理部党委副书记陈兴林等出席会议。李振华主持会议。
　　周强对十堰管理部政研会工作给予高度肯定。他说，十堰管理部党建思想政治工作研究会围绕中心，结合实际，创新理论、资政育人、积极探索，深入研究理论和现实问题，扎实推进组织创新和工作创新，形成了上下呼应的工作格局；服务大局，立足发展，促进和谐，实现了上下联动，整体发展的工作成效；注重培养新人，不断总结成果，为推动十堰管理部科学和谐发展做出了积极贡献。
　　周强指出，十堰管理部党建思想政治研究工作应当立足当前，重点从加速推动“十二五”战略目标实现，构建和谐东风的高度，深入树立和谐的思想观念、思维方法、价值标准和评价体系，尽快融入主业，在围绕中心、加强重点课题研究上有新成果；在成果运用、加强实践中有新途径；在促进目标实现上要有新贡献；在推进企业文化建设上要有新成绩；在宣传推广先进典型方面要有新突破；在加强研究会自身建设方面要有新提高。
　　陈兴林对十堰管理部2011年党建思想政治研究会工作进行总结，并对2012年工作进行部署。2011年，十堰管理部政研会工作表现出“活动丰富、注重结合、贴近实际、成效明显”的特点。2012年，十堰管理部党建思想政治工作研究会主要任务是：正确把握“服务”、“参谋”、“助手”的职能定位，围绕党政工作重点和难点，以“促进思想观念转变、提升学习与实践能力、推动管理改善和事业发展”为目标，提升研究能力，完善工作机制，创新活动载体，加强交流平台建设，务求工作实效，努力创造有价值的研究成果。
　　会上，东风水务公司等单位进行了优秀研究成果交流。东风房地产公司吴志高撰写的《努力改善职工生活环境，促进十堰基地和谐稳定》等4篇论文获得十堰管理部2011年度中心组学习心得体会优秀文章一等奖，十堰管理部课题组撰写的《政党文化与企业文化相融合的再思考》等5篇论文获得十堰管理部2011年度党建思想政治工作优秀论文一等奖。