11月2日，公司在十堰基地召开员工健康管理研讨会。公司副总经理李绍烛出席会议，他要求公司各职能部门、医疗机构要全力做好医疗保险管理工作和员工身心健康管理工作，提供让员工满意的预防医疗、健康保健服务，为和谐东风建设提供有力保障。
会议由公司社会事业管理中心主任周伟勇主持。公司人事（干部）部、组织信息部、运营管理部和十堰管理部相关领导及6家公司医保定点医院负责人出席研讨会。
李绍烛指出，公司医疗机构在东风发展的过程中，在维护员工健康、稳定员工队伍、促进公司发展方面发挥了无可替代的巨大作用。在新形势下，公司各职能部门及医疗机构要根据东风发展的战略审视员工身心健康管理工作和医疗保险工作中面临的形势与任务，明晰使命，主动承担责任，不断适应国家新的医改政策，转换思想，创新机制，规范管理，为员工提供“费用合理，服务适宜”的医疗保障；要用全局的眼光认识员工身心健康管理工作，聚集并合理使用有限的资源，寻找解决目前工作难点、热点问题的良策，利用相关调查数据对公司员工的健康状况进行分析，通过向员工宣传健康的生活方式与生活理念，更好地引导员工关注自身健康；各职能部门与医疗机构要加快制度创新，逐步建立规范、协调、可持续发展的体制保障，公司相关职能部门要配合医疗机构实施并建立科学、合理的东风人健康管理计划，让员工充分感受到公司的关怀与温暖。
会上，与会人员就近年来公司医疗保险管理及员工身心健康管理等工作情况进行了讨论，并在完善医院管理、降低员工医疗成本、合理利用医疗保险资源等方面提出了有益的建议和意见。6家公司医保定点医院汇报了近年来医保管理方面的工作情况，公司社会事业管理中心通报了湖北省人力资源和社会保障厅调研公司医疗保险管理工作和公司医疗保险运行情况的结果，经营管理部通报了医院KPI指标设置及考核工作要求，组织信息部通报了医院服务满意度调查内容及调查方式。
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