10月27日，由公司与清华大学联合举办的技术管理高级研修班开班典礼在武汉举行。公司副总经理李绍烛出席典礼并做开班动员，他要求研修班成员提高认识、珍惜机会、承担责任，结合工作实际认真学习、创新思维，实现快速成长。
　　李绍烛说，“十二五”期间，公司确立了“做强做优，建设‘国内最强、国际一流’汽车制造商”的总目标，加快发展方式的转变迫在眉睫，具体而言，就是要从中国制造向中国创造转变。我们必须看到，当前公司在科技领域自主创新能力还不强，在“走出去”中活动领域还不大、国际化程度有待提升。要解决这些短板，关键在于企业内部的自强。
　　李绍烛指出，人才是企业最宝贵、最重要的战略资源，企业要自强就要引进人才、培养人才，实现人才的成长。今后，公司不仅要公开招聘高端人才，并建立合适的体制机制将他们的能力释放出来；另外，公司要积极促进内生人才的成长，比如为CTO（首席技术官）的培养创造条件，解决好专业工程技术人才的发展问题。
　　公司人事（干部）部部长何伟主持开班典礼。据了解，为期一年的技术管理高级研修班是近年来公司投入资金最大、培训准备过程最长的高管培训项目之一，也是第一个专门针对公司研发领域高管的高级研修班，旨在加强自主创新、技术管理等方面创新型人才的培养，提升公司自主发展能力。