21日，东风有限装备公司召开表彰大会，表彰该公司第二届员工技能竞赛优秀选手。此次技能竞赛于9月25日圆满落幕，该公司设备制造厂囊括了四个工种第一名。
　　装备公司总经理尹肖彤回顾了今年以来该公司开展技能竞赛的情况，并就如何全面提高员工队伍素质提出要求。该公司党委书记陈万兴主持会议，并就该公司员工素质工程建设提出指导意见。
　　尹肖彤说，要进一步提高对人才重要性的认识，培养和造就一支高技术队伍、一支高技能队伍、一支精干的管理人才队伍，进一步营造人才成长发展的环境，进一步深化员工素质工程，并加强典型宣传，引导员工向更高目标靠近。
　　据介绍，近年来该公司一直本着培养高素质、高技能员工的目的，强化员工素质工程建设，不仅通过组织参加多个级别的员工技能竞赛来为员工提供展示和提高职业技能的平台，还广泛开展各种文体活动来扩展员工的综合素质，充分体现了以人为本的工作理念。该公司相关负责人称，下一步还将增加技能竞赛的内容，将其延伸至行政、管理等岗位技能上，以此促进员工素质的整体提升。

　　近日，由东风裕隆汽车销售有限公司主办的东风股份第三届服务技能大比武正式开赛。
　　此次服务技能比武设立维修技能、服务顾问和备件工程师三个项目，分预选、淘汰及决赛三个阶段，按沈阳、郑州、合肥、成都及佛山五个赛区进行服务技能争霸，将角逐金扳手、金牌服务顾问及金牌备件工程师等18个奖项。
　　为加大网络参与度、提高比赛效率、降低组织费用，首轮预选赛首次采用全新的网络海选模式，参赛人员全部通过互联网进行比赛。通过加大题量、加大难度、严格控制比赛时间等措施，有效体现了参赛选手的实际水平，此次网络海选共有264家服务站、559人参加了维修技能及服务顾问两个项目的比赛，备件工程师预选赛将于近期开赛。
　　据悉，该公司举办的服务技能大比武至今已连续举办了三届，每一届都得到了广大用户的支持与好评。今年是东风股份的服务元年，通过技术大比武将再次检验和提升东风股份售后服务人员的总体知识水平与维修技术水平。