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东风汽车公司开展2012年度《集体合同》履约检查—吸粪车、吸污车

作者:程力专用汽车股份有限公司 浏览次数:3270 发布时间:2012-10-31 10:56:52
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  10月22日起,东风汽车公司开展了2012年度《集体合同》履约检查活动,目前的检查结果表明,公司各单位都按规定建立了《集体合同》、《薪酬专项协议》、《女员工权益保护专项协议》,合同签订率达100%;各单位均认真执行劳动报酬、工作时间和休息休假制度,切实做好劳动安全卫生工作,加大员工培训力度,规范社会保险管理。“(真空吸污车)
  东风汽车公司工会副主席钟兵说,通过此次《集体合同》履约检查显示,近年来东风公司立足于构建和谐劳动关系,建立健全职工维权长效机制,把握“建制、履约、帮扶”三个着力点,已经构建起了维护员工权益的大网。
  据悉,东风公司从1995年开始开展《集体合同》建制试点工作,当年元月,神龙公司正式建立平等协商制度,签订了《集体合同》,成为湖北省第一批签订《集体合同》的大型中外合资企业。1997年7月,东风公司正式建立集体协商制度,在七届职工代表大会上,公司方与职工方正式签订了《集体合同》,由此步入依法协调劳动关系的新阶段,同时公司所属各子公司也相继建立了集体合同制度。2010年9月28日,国内最大合资企业——东风有限与员工签订第一份集体合同,进一步保障员工的各项合法权益。目前,东风公司劳动合同签订率达100%,工资集体协商建制率达 98%以上,实现了公司发展与职工收入增长协调一致的良好局面。(东风吸粪车)
  在集体合同管理中,东风公司严格按照有关要求,在合同签订后进行登记和鉴证,到期及时重签,2011年,公司完成了第五次《集体合同》签订工作,进一步完善了员工福利保障体系,为员工提供良好的医疗条件和职业教育培训。(吸粪车价格)
  1998年,公司制定了《集体合同》监督检查办法,规定每年检查一次履行情况。2012年10月22日至31日,东风公司展开2012年度《集体合同》履约检查和模范劳动关系和谐企业评选活动,以“1+3”集体合同(1指集体合同,3指工资协商、劳动安全卫生、女职工特殊权益三个专项合同)为龙头,开展履约情况的监督检查。(湖北合力吸粪车)

                                                                                           湖北合力专用汽车制造有限公司

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