10日-11日，东风公司2011-2012统筹年度社会保险系统工作会在武汉召开。东风公司副总经理李绍烛出席会议并强调，东风公司社会保险工作要更加注重服务公司发展战略，更加注重服务企业生产经营，更加注重服务员工，更加注重系统建设。
　　李绍烛指出，2011-2012年，东风公司社保工作在面对诸多困难和挑战的情况下，保持了各项工作按计划有序推进，实现了社保基金安全平稳运行，一些重大课题也实现了突破，各项工作上了一个新台阶，开创了社保工作新局面。主要成绩表现在：初步建立起公司“全面关怀”的社会事业管理体系；圆满解决“家属工参保”问题；成功实现医保优化项目上线运行；有序推进“安居东风”建设；有效提升社保服务水平。
　　针对东风公司2012-2013统筹年度社会保险工作，李绍烛强调要抓好以下几项重点工作：在做好既有业务的情况下，重点做好“健康东风”体系建设和“安居东风”建设模式的探索，通过推进一些具体项目，为员工提供实实在在的服务，要做出成绩、做出亮点；社会事业管理中心要强化主动服务意识，深入到基层单位，了解他们的需求，加强政策研究，尽力争取有关政策，帮扶生产经营困难企业，为各单位员工转岗培训、员工退出、改革改制等提供支持；社保系统员工要贯彻“以人为本”的工作理念，提升服务员工的意识，严格按照国家的法律法规做好业务工作；要加强系统业务能力建设，提升社保业务水平。
　　会上，公司社会事业管理中心主任周伟勇作题为《直面困难、创新思路、提升服务，努力开创公司社会保险工作新局面》的社会保险工作报告。大会表彰了公司2011-2012统筹年度社会保险工作先进单位和先进个人，先进单位和个人代表作交流发言。湖北省人力资源和社会保障厅专家应邀作专题培训。大会还针对重点课题进行了研讨。（随车吊）

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