8月25日，东风商用车公司第六届员工技能竞赛预赛在东风商用车公司培训中心举行，车间主任首次成为一个竞赛类别纳入职业技能竞赛，这在东风公司乃至全国机械行业尚属首次。
　　据了解，举办员工职业技能竞赛是东风商用车公司每年的传统项目。东风商用车公司紧跟企业发展需要，不断创新比赛项目，今年除了保留原有的英语、叉车、维修电工等竞赛工种外，并根据东风公司技能竞赛项目新增了项目管理工种，同时，结合发展实际情况，创新性地将车间主任纳入竞赛范畴，而且成为此次竞赛的一大亮点，也是参赛人数最多的一个工种，共有128人参赛，占此次参赛总人数的三分之一。
　　东风商用车公司工会工作部部长戴勇介绍，东风商用车公司的愿景是把中国的东风打造成一个全球的东风，而对标知名跨国公司，我们的管理水平有一定的提升空间，而管理的基层和中坚力量在班组和车间，自2003年合资以来，东风商用车公司每两年举行一次班组长竞赛，有效提升了班组长综合素质，促进了企业现场改善能力和管理水平持续提升。但是，在近几年的工作调研中发现，一些基层单位车间主任对公司新导入的管理工具运用不够娴熟，对新的管理理念理解不够透彻。因此，今年首次将车间主任纳入职业技能竞赛范畴，其目的就是有效提升车间主任的综合素质和能力，提升车间主任的管理水平和技能水平。
　　据了解，此次预赛主要有维修电工、叉车工、项目管理、车间主任和英语等五个项目。预赛中表现优异者将参加决赛，决赛成绩优异者将代表东风商用车公司参加东风公司技能大赛。

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