23日，东风设计研究院2012年党委民主生活会在武汉召开。东风公司副总经理，东风设计研究院董事长、党委书记李绍烛主持会议，他要求东风设计研究院领导班子创新发展思维，优化组织结构；把握经济大势，提升管理能力。
　　公司党委工作部部长陈郧，东风设计研究院党委委员、纪委委员参加会议。东风设计研究院党委副书记秦毅通报了从基层征求到的对院领导班子在思想、作风、工作和廉洁自律等方面的意见。东风设计研究院总经理吕卫东等领导班子成员结合自身工作实际，对照群众提出的意见，分别查找了自身存在的不足，并提出整改意见。
　　“东风设计研究院改制以来，围绕4个‘2+1’行动计划稳步发展，战略清晰且把握到位。”李绍烛对东风设计研究院领导班子近年来的工作表示肯定。针对下一阶段工作的开展，李绍烛对东风设计研究院领导班子提出七项要求：结合工业化、城镇化、市场化、信息化、国际化的“五化”建设，依托科技与人才两大重要资源，创新发展思维，优化组织结构，充分发挥员工的积极性和创造性，为各项事业发展注入生机和活力；着力推进制度流程优化，积极探索和构建信息平台；准确把握目前经济大形势，从战略高度强化风险意识，提升管理能力；要树立良好的作风形象，加强对干部队伍的考核，保持干部队伍的纯洁性；要保持队伍团结，做到在思想和行动上步调一致，工作中要加强沟通，互相理解，凝心聚力推动企业更好发展；要创新文化载体，不断加强与群众之间的联系，多听取来自基层的意见和声音；要从企业发展的角度，充分利用好国内外资源，构建自身的人才体系。
　　陈郧说，东风设计研究院改制后党建工作不仅没有减弱，而且得到了进一步加强，群众对领导班子的评价很高。希望东风设计研究院认真总结改制企业开展创先争优活动的经验，结合现有体制机制，做好“基层组织建设年”工作，加强对驻外党员和年轻党员的指导和管理，在基础建设方面创造出新的经验，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

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