6月28日，东风公司纪念建党91周年暨创先争优表彰大会在东风总部隆重举行。大会回顾了公司创先争优活动的丰富实践，总结经验，表彰先进。公司董事长、党委书记徐平出席会议并强调，公司各级党组织和广大党员要传承党的优良传统，牢记共产党员的历史责任，加强党的先进性和纯洁性建设，推动企业科学发展，为党旗增辉；要以先进为榜样，在深化创先争优活动中，团结和带领广大职工群众，为推动东风事业科学发展做出新的更大的贡献。
　　公司党委常委、副总经理童东城，公司党委副书记、工会主席范仲，公司副总经理欧阳洁，公司党委常委、纪委书记马良杰，公司党委常委周强，公司总经理助理蔡玮等出席会议。范仲主持大会。公司各级党委负责同志、公司各职能部门领导，以及受表彰的优秀党员和先进基层党组织代表参加会议。
　　童东城宣读《东风公司2011-2012年度创建“四强”党委、“四好班子”星级达标活动考评验收结果》，欧阳洁宣读《关于表彰东风公司2011-2012年度五星级“四强”党支部、“四优”共产党员的决定》，马良杰宣读《关于表彰东风公司创先争优先进基层党组织的决定》。公司领导为上述各类先进集体和个人颁奖。
　　神龙汽车有限公司、东风日产乘用车公司、东风商用车公司市场销售总部、东风房地产有限公司等四家单位作创先争优活动经验交流。
　　徐平指出，这次创先争优活动，是在新形势下保持党的先进性和纯洁性的一次有益探索。自2010年4月公司创先争优活动全面启动以来，公司各级党委围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，以争创“四强四优”为抓手，注重党委、党支部和党员三个层面的联动；规范方案设计、过程管理、评比表彰和改善提高四个环节，以制度与流程为支撑，构建了一个完善的争创“四强四优”活动体系，有计划有节奏地推进活动展开。2010年突出推动科学发展、促进企业和谐，组织引导基层党组织和党员争科学发展之先、创企业和谐之优；2011年突出服务职工群众，深入开展为民服务创先争优，扎实推动机关干部下基层；2012年突出加强基层组织建设，深入开展基层组织建设年活动。同时，坚持党内带党外、党员带群众，以基层党组织和党员创先争优带动基层单位和身边群众创先争优，广泛开展劳动竞赛、青年创新、巾帼建功等活动，使创先争优成为公司的价值取向和共同行动。创先争优活动的开展为公司加强党的先进性和纯洁性建设提供了新的经验和重要启示。
　　徐平说，回顾总结公司创先争优活动，主要有四个方面的基本经验。一是紧扣中心工作，主题鲜明，在推动公司科学发展中创先争优。公司各级党委坚持把推动企业科学发展作为创先争优活动的出发点和落脚点，围绕促进生产经营工作创先争优，用生产经营的实际成果来检验创先争优活动成效，组织和带领广大党员攻坚克难，有力地推进了各项生产经营任务的高质高效完成，把党组织政治优势切实转化为了企业的发展优势。二是牢记宗旨意识，践行“三先三最”，在为民服务中创先争优。公司各级党委在创先争优活动中，坚持以人为本理念，引导广大机关党员干部下基层，关注一线，服务一线，积极主动为职工办实事办好事，让职工群众在创先争优活动中真正得到实惠、看到变化。公司党委坚持服务窗口前移、服务理念拓展，全面推动生产经营，践行“三先三最”，切实为民服务。三是抓基层、打基础，在加强基层组织建设中创先争优。两年多来，公司党委根据实际，把中央提出的“五个好”、“五带头”要求具体化，全面加强基层党组织建设。四是注重典型引路，党群共建，在增强辐射力中创先争优。公司党委加强对工会、共青团等群团组织的领导，通过党组织与党员创先争优，带动和促进职工群众创先争优。公司党委注重领导干部在创先争优活动中的示范作用，做到了领导干部带头建立联系点，带头进行点评，带头调研服务。公司党委注重大力发掘、树立和宣传先进典型，在各层面培育树立一批“亮得出、叫得响、树得牢”的先进典型，公司一批先进典型获得中组部、省委和国资委的表彰。
　　针对下一步创先争优活动的开展，徐平强调，各级党组织要围绕中心、服务大局，继续扎实推进创先争优。公司各级党组织要紧紧围绕推动企业生产经营工作目标的实现，以迎接党的十八大为主题深化创先争优，充分发挥政治优势，动员组织基层党组织和广大党员在推动中心工作、履行岗位职责、服务人民群众中奋力创先争优。
　　徐平要求，要着力推进长效机制建设，实现创先争优活动常态化、长效化。要牢固树立创先争优的价值理念，把创先争优作为共产党人的价值追求，融入基层党组织和党员的日常工作。要建立健全党组织晋位升级机制和党员承诺践诺机制，不断激发基层党组织和党员追求先进和优秀的内在动力。要建立健全树立和表彰先进典型机制，充分发挥先进典型的引领和示范作用。要建立健全接受群众监督评判机制，使创先争优更加贴近基层实际，符合群众意愿。要充分利用创先争优课题研究成果，把创先争优活动成功经验提升为制度规范，努力建立一套群众认可、党员欢迎、简便易行、务实管用的制度，构建创先争优长效机制。
　　徐平要求，要全面深化基层组织建设年活动，增强基层党组织的战斗力。公司各级党组织要以创先争优为动力加强基层组织建设，以基层组织建设年为抓手深化创先争优。要改进党员发展和教育管理服务工作，严把入口关，加大在青年科技人员和一线员工中发展党员的力度。要逐步减少无党员空白班组数量，完成今年年底前所有党委无党员空白班组数在现有基础上减少50%的目标。要按照规范、简明、管用的要求进一步完善公司党建工作基本制度和流程，推进公司各级党组织对公司党建工作“三个条例”的贯彻落实。要继续推进“党支部三项活动”和“党组织星级达标”，努力做到每一个党组织都有新提高，普遍实现晋位升级。要加强基层党组织书记队伍建设，搞好教育培训，提升素质。要重视加强基层党务工作者队伍建设，关心他们的成长和职业发展，按规定落实好相关待遇。
　　徐平要求，要抓好党性修养和党性锻炼，从思想上政治上加强党的先进性和纯洁性建设。教育引导党员和干部认真学习并实践中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观，做到真学真懂真信真用，在大是大非问题上立场坚定、旗帜鲜明，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。抓好党员干部的道德培养，切实把社会主义道德要求转化为保持自身先进和纯洁的行为规范与自觉行动。健全以党章为根本、以民主集中制为核心的制度体系，坚持用制度管权管事管人，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，为保持党的先进性和纯洁性提供制度保证。
　　徐平要求，要落实党员主体地位，推进公司基层党内民主建设。要坚持积极稳妥推进公司基层党内民主建设，落实好党内民主各项制度。要提升基层党员的主体意识和民主能力。各级党委要认真推进党务公开，进一步规范党务公开程序和形式，明晰党务公开目录，落实党务公开责任。要结合公司实际，拓宽党员参与民主议事决策的途径，进一步完善党组织领导班子议事决策规则和程序，规范党员代表对领导班子及成员考核的民主评议工作。要不断扩大基层党支部公推直选的范围。

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