5月18日，东风公司老领导叶惠成到东风裕隆汽车有限公司调研。东风裕隆党委书记、工会主席汪向东向叶惠成汇报了该公司远景规划、生产经营和企业文化建设等方面的情况。
　　东风公司上海办事处主任、东风科技党委副书记许建宁，上海弗列加滤清器有限公司总经理于祥，上海江森自控汽车电子有限公司总经理邱伟平，上海东仪汽车贸易有限公司总经理王俊立等陪同调研。
　　叶惠成先后来到东风裕隆发动机车间、总装车间，对东风裕隆创建以来取得的成绩表示充分肯定。叶惠成十分关心员工关爱工作。东风裕隆党委工作部部长邓洪权说，东风裕隆创立近两年时间来，坚持以人为本、以人为尊的企业理念，以“构建和谐劳动关系、构建激情企业文化，维护职工合法权益、维护企业和谐发展”为主题，坚持“与公司行业地位相称的薪酬水平、与公司文化一脉相承的人文关怀、与员工绩效密切相关的成长机会、与公司发展共同分享的员工福利”的基本思路，制定和启动了“员工关怀工程”，主要包括员工福利保障、劳动保护、员工爱心专项款救助、慰问以及公司发展分享等。对此，叶惠成表示赞赏。
　　在产品展示区，叶惠成试乘试驾了纳智捷大7 SUV和不久前在北京车展全球首发的纳智捷Master CEO，对纳智捷大气的外形设计、前瞻性的高科技配置和产品高性价比大加赞赏。他鼓励东风裕隆再接再厉，生产更好的大中华高端自主品牌汽车。