日前，东风裕隆汽车有限公司召开2012年纪检监察工作会，明确了东风裕隆2012年纪检监察工作总体目标和工作重点。东风裕隆总经理吴新发与副总经理许利民、白清源签署了《廉洁从业责任书》，党委书记汪向东、执行副总经理陈力与副总经理刘忠厚、沈伟签署了《党风廉政建设责任书》。
　　东风公司纪委副书记张昌东出席会议。东风裕隆纪委书记、副总经理刘忠厚作纪委工作报告。会议传达了东风公司党风廉政建设工作会精神，共同观看了东风公司运用“制度+科技”防治腐败工作纪实短片《构筑惩防体系、护航百年东风》。
　　据介绍，2012年东风裕隆纪检监察工作的总体目标是：围绕经营发展中心任务，继续推进“清风工程”建设，在党风廉政建设工作方法、工具创新上下功夫，力争实现廉洁教育覆盖面100%，领导干部无违法违纪案件，党员、“三管”人员无重大违法违纪案件，效能监察项目获东风公司级奖项。围绕这一目标，东风裕隆确立了三项重点工作：注重廉洁文化建设，加强全体员工的廉洁从业教育，筑牢反腐倡廉思想道德防线；建立完善党风廉政规章制度，全面完成惩防体系建设工作规划各项目标任务；加强效能监察工作，提升企业管理水平和效益。
　　为进一步培养廉洁高效的职业操守和行为，汪向东要求东风裕隆来自海峡两岸的汽车人大力倡导“四种风气”，即公开公正的风气，敢于讲真话的风气，按制度和流程办事的风气，团结务实的风气。
　　就东风裕隆下一阶段纪检监察工作的开展，张昌东说，要深入贯彻落实中纪委七次全会精神，永葆共产党人的纯洁性；全面落实惩防体系工作规划，确保建成惩防体系基本框架；进一步加强廉洁文化建设，加强制度和流程建设；进一步做好教育、预防和监督工作，逐步加大查办案件工作力度；进一步加强纪检监察组织建设；细化纪检监察各项任务，落实责任，确保各项工作的落实。