1月9日，以“管理与改善——企业不断进步的阶梯”为主题的东风有限第四期职业化国际化管理论坛在东风股份举行。通过嘉宾演讲和现场对话，与会人员深入讨论了如何通过管理与改善，推动企业持续快速发展的深层次话题，吸引了东风有限各事业板块的110余名中高管和管理技术骨干参加。
　　东风有限人力资源总部总部长房章福、OCD总部总部长梅原弘道，东风股份党委书记、副总经理李建刚等出席论坛。
　　据介绍，职业化国际化管理论坛以分享知识、启迪思想、改善管理、共创价值为主旨，比照高管模型，围绕东风有限当前热点、难点问题，结合未来发展战略选题。活动举办以来，对促进高潜质管理人才快速成长发挥出重要作用。
　　对于现场提出的后备人才队伍建设、新经济形势下企业发展之路、未来QCD改善、品质管理、成本管控等11个问题，房章福、梅原弘道、李建刚等分别作答。东风股份汽车分公司总经理王剑锋结合企业打造中国LCV标杆工厂，作了题为《汽车分公司增长转型地图》的管理经验介绍；东风股份事业计划部副部长袁华国，则以生动实践和具体事例阐述了经营中管理与改善的深刻内涵和重要意义。