18日至19日，公司高管2011年秋季轮训班（第一期）在十堰举行。今年秋季轮训共分三期，计划有400人参加培训，培训的主要内容是深入贯彻十七届六中全会精神，落实公司发展战略规划的精神。
　　公司党委常委、纪委书记马良杰在开班典礼上说，此次培训班是在公司生产经营继续保持稳定增长形势下举办的一次重要培训，是公司“十二五”人才发展规划发布后的第一次高管培训，对推动公司“十二五”经营战略目标的实现，推动经营管理人才队伍建设工作，进一步提升高管队伍专业化、职业化能力，促进人才队伍内生性增长机制建立都有重要意义。
　　马良杰指出，此次轮训是公司高管人才队伍建设的需要，是高管提升履行岗位职责能力的客观需要，全体受训高管要充分认识举办轮训班的意义，不断提升战略决策能力、市场把握能力、整合资源能力和应对危机能力，不断提升把方向、带队伍、抓大事的能力。
　　马良杰还强调，公司在“十二五”新形势下的事业目标对于全体高管提出了更高的要求，全体高管应当不断深化大局意识，全面把握公司发展的特点和当前的重点；要不断提高理论素养和业务水平，增强对公司事业的责任感和使命感，树立成就事业的抱负；要严格要求自己，遵纪守法，做好表率；要重视自身学习，提高领导水平和工作能力，努力做本专业、本学科、本领域的专家和行家。
　　轮训中，公司十堰、襄阳等地部分高管认真学习了《中国企业（汽车企业）的国际化之路》、《中国经济与汽车工业可持续发展》、《制造业企业的知识管理》等三门课程。