11月13-14日，公司高级管理人员2011年秋季轮训班（第一期）在武汉举行。公司总经理朱福寿为全体学员主讲“公司未来发展面临的挑战与风险”，并与学员们进行互动。公司副总经理李绍烛出席开班典礼并发表动员讲话。
　　朱福寿从多个方面分析了中国汽车行业和东风公司未来发展所面临的挑战和风险。他说，未来五到十年内，任何对行业年产销规模乐观的判断与说法都是存在风险的。我们对未来中国汽车市场保有量的估计要符合国情，不能盲目乐观。未来十年，产能过剩将是整个汽车行业不得不面临的一个重大问题。行业内的破产、兼并、重组等现象将不可避免。东风要认真思考如何去应对这个即将到来的复杂形势。
　　朱福寿说，东风“十二五”末的500万辆产销目标能否实现，事关“中国的东风”、“世界的东风”是否名副其实。我们一定要实现这个目标，但也要清晰地看到实现这个目标所要面临的挑战。我们千万不要被近几年来的高速增长所陶醉，一定要对未来行业的走向有理性的判断。我们的大自主事业将是百年东风的基石能否真正形成的关键。东风事业必须要有强大的自主品牌事业的支撑，这样“百年的东风”、“世界的东风”才能言之有据。东风整车单元事业的布局优化能否快速推进事关未来十年内东风在行业地位的确定。东风零部件结构调整和布局优化能否顺利实现也是一个关系到东风全价值链能不能形成核心竞争力的重大课题。东风直属单位业务必须得到梳理和优化，这事关东风能否集中精力和资源在主营业务上大展拳脚。有东风特色的海外事业能否顺利协同推进则事关国际化东风战略的实现。和谐东风的建设、东风形象的维护也是未来东风发展所要面临的重大课题。
　　朱福寿在讲课结束后与学员们就东风商用车的持续发展、如何支持合资公司的发展、如何举全集团之力支持自主品牌事业发展等课题进行了充分的互动。
　　李绍烛在讲话中要求全体学员认清形势，明确战略，明晰使命，担当责任，强化自我的修养，面对东风的未来对自身提出更高的要求。
　　公司人事（干部）部部长何伟主持开班典礼。此次高管秋季轮训将陆续举办三期，总共约400名高管人员参加培训。第一期邀请了国家信息中心信息资源开发部主任徐长明等专家主讲了“中国经济与汽车工业可持续发展”、“制造业企业的知识管理”、“中国企业（汽车业）的国际化之路”等课程。