10月24日，东风实业有限公司开展党委中心组学习，专题学习讨论前期在教育实践活动中收集的意见和建议，重点针对职工提出的东风实业公司领导班子成员在“四风”方面存在的问题，以自画像的形式进行认真对照剖析，查找问题及其根源。东风公司党委常委、纪委书记马良杰，东风公司第二督导组组长李振华参加学习讨论会。（湖北合力平板车）
　　据了解，自公司党的群众路线教育实践活动开展以来，东风实业公司陆续通过发放调查问卷、实业公司领导班子下基层调研听取意见、公布征集意见电子邮箱和热线、以“回头看”的方式360度征求意见等多种种方式向干部职工广泛征集领导班子和班子成员在“四风”方面存在的问题。收集的原始意见为266条，经过进一步梳理、汇总、归纳后为62条，结合东风公司第二督导组民主评议反馈的意见，职工群众对实业公司领导班子在“四风”方面的主要意见集中在4个领域7个方面20条具体表现。（东风劲卡平板车）
　　会上，东风实业公司领导班子针对职工群众提出的意见，以自画像的形式，逐条对照自己进行分析解剖，认真反思了自己在“四风”方面存在的问题。在形式主义方面，集中表现在有的领导空话套话多，解决实际问题的办法少，基层调研不深入，蜻蜓点水，走马观花；在官僚主义方面，有领导表示自己群众观念不强，在想问题、做决策时有脱离实际的现象，其次是过分追求发展速度和规模，有急于求成现象；在享乐主义方面，有领导表示，自我约束不够，有接受基层单位吃请的现象；在奢靡之风方面，有领导表示，在举办大型活动时也有讲排场、爱面子的现象，勤俭节约、精打细算的意识不够。（平板车生产厂家）
　　马良杰说，实业公司领导班子成员自画像剖析深刻，起到了“红红脸”的效果。他指出，实业公司要发展，要追赶东风公司发展的步伐，就需要坚定信心，而真正的信心来源于广大职工，实业公司领导要切实将自己“摆进去”进一步查找问题，解决问题，进而起到“出出汗”的效果，增强广大职工对企业发展的信心。实业公司最大的问题就是发展，在下一步的工作中，实业公司要对所属的每一个企业逐步进行分析探讨，共同想办法，促进企业发展，只要企业真正的发展了，职工的意见就会减少。（江淮平板车）

                                                                                  湖北合力专用汽车制造有限公司