10月12日，十堰管理部、襄阳管理部挂职干部总结会在东风有限总部召开，十堰管理部、襄阳管理部干部派往东风有限机关为期三个月的挂职学习由此圆满结束。公司党委常委周强出席会议并强调，两级干部部门要深入总结干部挂职工作经验，形成人才培养长效机制。
　　周强说，此次挂职锻炼活动，体现了公司人事（干部）部从干部人才培养的角度对两个管理部的关心和重视，体现了作为合资板块的东风有限对辅业板块的大力支持。周强强调，企业竞争的关键是人才，加强干部队伍建设是永恒的主题，公司“十二五”发展战略目标和任务，归根到底要靠干部和人才去支撑和实现。两级干部部门要深入总结干部挂职工作经验，形成人才培养长效机制。挂职干部要进一步加强学习，在能力和素质上有新的提高；要加强实践，把在东风有限学到的现代管理理念和方法真正应用到工作岗位，做到学以致用；要始终保持挂职时的工作热情，从细节入手，在工作中做到持续改善；把挂职工作作为一个新的起点，延续与东风有限的工作和感情交流，在推进和谐东风的建设中实现个人的不断成长。
　　参加此次挂职锻炼的是两个管理部派往东风有限的第二批挂职干部，共有11人，其中十堰管理部8人，襄阳管理部3人，全部集中在东风有限机关人力资源、经营规划、信息系统等核心职能部门。据了解，这种大规模的集中挂职锻炼，在东风公司范围内尚属首次。