5月5日，东风日产乘用车公司召开2012年党委班子民主生活会。公司总经理助理、东风有限副总裁、东风日产副总经理任勇在会上作中心发言，他表示，在东风日产发展的关键时期，各级干部更要以高度责任感面对挑战与压力，起好带头示范作用，充分调动员工积极性，带领整个团队往前走。
　　公司党委工作部部长陈郧、东风日产党委书记周先鹏、东风日产党委副书记、工会主席潘治清，东风日产党委班子成员，东风日产党员代表、民主党派人士代表及劳模代表参加了会议。
　　任勇表示，在东风日产强势冲击百万辆的关键时期，正是党员、干部以实际行动证明先进性的最好时机，东风日产党委领导班子成员面对压力与挑战，要继续保持不肯认输的团队精神，为员工做好榜样示范；各级党员、干部要为员工营造发出声音与意见的良好氛围，主动发现问题、分析问题、解决问题，让员工释放压力，看到希望，为百万辆目标的实现打好群众基础，为企业发展创造更大价值；要发扬东风日产做事文化的精神，在企业实现制度化、科学化、现代化的同时继续加强开放、包容、和谐、积极进取的企业文化建设工作；要做好流程改善及组织体制建设工作，积极关注员工工作与生活，为员工成长创造更好的条件。
　　陈郧代表公司党委对东风日产2012年党委班子民主生活会进行了点评。他说，东风日产召开的党委民主生活会质量很高，真正做到了“亮思想、谈问题”。东风日产在合资公司的环境下，能够很好地按照公司党委的要求发挥党组织的作用，推动中心工作朝着更高层次发展，促进了企业整体管理水平提升；在企业文化建设及关爱员工方面，东风日产党委也形成了富有自身特色的做法，提升了企业整体形象，时刻想着员工的企业理念更是促进了年轻干部的快速成长。
　　会议学习了党的十七届六中全会、中纪委七次全会、公司2012年党风廉政建设工作会等会议精神，并通报了东风日产党委班子征求基层各单位、党员、员工代表意见建议汇总情况。东风日产党委班子成员分别在会上进行了发言。